(一)应聘人员应当符合下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有符合职位要求的工作能力;

5.具备良好的组织协调能力和团队意识，服从公司管理;

6.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘计划表中部分岗位任职要求的“专业”主要依据教育部公布的专业(学科)指导目录设置。应聘人员提供的学历证明材料须满足岗位表中的要求，所学专业以毕业证书专业为准，且登记的所学专业须与岗位表中的要求一致。

不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，应聘人员只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

国(境)外高校毕业生专业按教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书填写。上述人员同时须符合公告规定及岗位表要求的报考资格条件。

(三)任职要求中的“年龄”要求“45周岁及以下”为“1979年12月及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)，以应聘人员有效居民身份证原件为准。工作经历按足年计算，年限的计算截止时间为2025年12月。

因工作单位变化而导致工作时间中断的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。